ໃນວັນທີ 17 ທັນວາ, Liepin "Work Different Night 2020" ໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢູ່ຊຽງໄຮ Bund. 3TREES ແມ່ນໂດດເດັ່ນຈາກບໍລິສັດປະມານ 30,000 ແຫ່ງໃນທົ່ວປະເທດແລະໄດ້ຮັບລາງວັນ "2020 Work Different CSR Practice" ແລະ "2020 Work Different Top 100" ລາງວັນ. ມັນເປັນກຽດອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ ສຳ ລັບ 3TREES ຫຼັງຈາກທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນ "China Top 100 Best Employer Award 2020" ເຊິ່ງເປັນອີກຄັ້ງ ໜຶ່ງ ທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຮັບຮູ້ຂອງອຸດສະຫະ ກຳ ແລະສະຖາບັນທີ່ມີສິດ ອຳ ນາດຂອງຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງ 3TREES ຕໍ່ການພັດທະນາພອນສະຫວັນແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມຂອງອົງກອນ. 

ມີລາຍງານວ່າຂະບວນການທົບທວນຂອງລາງວັນ "Work Different" ສຸມໃສ່ 7 ຕົວຊີ້ວັດ: ການປູກຝັງພອນສະຫວັນ, ການປະດິດສ້າງແລະການປ່ຽນແປງ, ການດຶງດູດພອນສະຫວັນ, ບັນຍາກາດວັດທະນະ ທຳ, ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ, ການຊົດເຊີຍແລະຜົນປະໂຫຍດ, ແລະຮູບພາບຂອງນາຍຈ້າງ. ຜູ້ສະ ໝັກ ທຸກຄົນໄດ້ສຶກສາຢ່າງລະອຽດເພື່ອເລືອກຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນສຸດທ້າຍ. ໃນກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວ, ທ່ານສາດສະດາຈານ Yang Weiguo ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Renmin ປະເທດຈີນ, ທ່ານ Dai Kebin, ຊີອີໂອຂອງ Liepin, ແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານອຸດສາຫະ ກຳ ອື່ນໆໄດ້ແບ່ງປັນຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງພວກເຂົາກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງພອນສະຫວັນແລະການພັດທະນາແລະທັດສະນະຂອງຄົນຮຸ່ນ ໜຸ່ມ, ນຳ ມາສູ່ງານລ້ຽງແນວຄວາມຄິດຕ່າງໆ ການປະດິດສ້າງ HR ແລະ crossover.

ປີ 2020 ແມ່ນປີທີ່ມະຫັດສະຈັນ. ການໂຈມຕີຢ່າງກະທັນຫັນຂອງ COVID-19 ໃນຕົ້ນປີໄດ້ສ້າງຄວາມເສຍຫາຍຢ່າງ ໜັກ ໃຫ້ແກ່ເສດຖະກິດຂອງປະເທດແລະສ້າງຄວາມກົດດັນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ການຜະລິດແລະການ ດຳ ເນີນງານຂອງທຸລະກິດ. ເມື່ອການລະບາດຂອງພະຍາດດັ່ງກ່າວ, 3TREES ໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງວ່ອງໄວເພື່ອສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການຕໍ່ສູ້ກັບພະຍາດດັ່ງກ່າວ, ແລະໄດ້ບໍລິຈາກເງິນຫຼາຍກວ່າ 18 ລ້ານຢວນທັງເປັນເງິນສົດແລະເປັນວັດຖຸ, ນຳ ເອົາກະແສລົມແຫ່ງຄວາມຮັກມາສູ່ສັງຄົມແລະລູກຄ້າ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຕອບສະ ໜອງ ນະໂຍບາຍຂອງລັດຖະບານໃນການຮັກສາສະຖຽນລະພາບໃນ 6 ດ້ານທີ່ ສຳ ຄັນແລະຮັບປະກັນການປົກປ້ອງໃນ 6 ຂົງເຂດບູລິມະສິດ, 3TREES ບໍ່ໄດ້ຈັດຫາພະນັກງານຫຼືຫຼຸດຜ່ອນເງິນເດືອນ, ແຕ່ໄດ້ລິເລີ່ມການຂຶ້ນເງິນເດືອນສູງແລະໄດ້ຮັບສະ ໝັກ ພະນັກງານ ໃໝ່ ຫຼາຍຄົນ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ເພື່ອບັນເທົາຄວາມກົດດັນດ້ານການຈ້າງງານຂອງນັກຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລ, 3TREES ໄດ້ກ້າວເຂົ້າສູ່ການບັນຈຸນັກຮຽນເກັ່ງທີ່ຮຽນຈົບຈາກມະຫາວິທະຍາໄລໃຫຍ່ໃນປະເທດ, ສ້າງສະຖິຕິ ໃໝ່ ໃນການຮັບສະ ໝັກ ນັກຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລ. ນອກຈາກນັ້ນ, ປະຕິບັດຕາມຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງ "ການແບ່ງປັນກັບຄົນຕີ" ເຊິ່ງສຸມໃສ່ການຈັດຮູບແບບຕົວລະຄອນແລະຮັບປະກັນການປະຕິບັດທີ່ຖືກຕ້ອງ ສຳ ລັບການຕີ, 3TREES ໄດ້ສະແດງຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເບິ່ງແຍງແມ່ ສຳ ລັບພະນັກງານທັງ ໝົດ ຂອງຕົນໂດຍການໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດສະຫວັດດີການທົ່ວໄປ (37 ມາດຕະການສະຫວັດດີການ, ແຜນການເປັນເຈົ້າຂອງຫຸ້ນຂອງພະນັກງານ, ແລະອື່ນໆ), ການຮຽນຮູ້ແລະການເຕີບໂຕຂອງອາຊີບທີ່ສົມບູນແບບ, ແລະພື້ນທີ່ທີ່ບໍ່ ຈຳ ກັດ ສຳ ລັບການພັດທະນາອາຊີບ ການລິເລີ່ມເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ປັບປຸງດັດສະນີຄວາມສຸກຂອງພະນັກງານ 3TREES, ແລະໄດ້ປະກອບສ່ວນໃນທາງບວກຕໍ່ຄວາມ ໝັ້ນ ຄົງຂອງສັງຄົມ.

ກ້າວໄປຂ້າງ ໜ້າ, 3TREES ຈະສືບຕໍ່ພາລະກິດສ້າງຕັ້ງ, ສືບຕໍ່ພະຍາຍາມສູ້ຊົນໃຫ້ ສຳ ເລັດເປົ້າ ໝາຍ 100 ພັນລ້ານ, ແລະສ້າງທຸລະກິດຂອງຕົນບົນພື້ນຖານຄວາມສາມາດ. ດ້ວຍລະບົບການຝຶກອົບຮົມພອນສະຫວັນທີ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, 3TREES ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານມີເວທີການເຮັດວຽກທີ່ສູງແລະມີຄຸນຄ່າຫຼາຍຂຶ້ນ, ສ້າງ ກຳ ລັງແຮງງານທີ່ມີຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນແລະປ່ອຍໃຫ້ຄວາມ ສຳ ຄັນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງເພື່ອ ນຳ 3TREES ໄປສູ່ເສັ້ນທາງແຫ່ງການເຕີບໂຕດ້ວຍຄວາມໄວແລະຄຸນນະພາບສູງຂື້ນ.